知无不言，言无不尽。当问题变喊铅为烦恼真是不可取，也许你懂的东西太多了吧！ 如果真是你懂的多，建议把你的工作进行分减。有效授权，赋予你的下属一定的责任，让她（他）们独立的去处理事务。（如果你是领导者） 如果你不是什么领导，耐渗运而是一个普通的职员，我想你应该有你的工作职责的，你认真履行你工作职责范围内的事项。其他的事项建议其询问相关人员。 如果你没工作，是你的家人或者是你的朋友、亲人问你问题，应礼貌的说：“请稍等，等会聊！ 如果你所在的单位未进行职责划分，那么你可以请求你的领导进行职责划分！ 当工作变成了累赘，当工作的问题变成了烦恼，你更须冷静的理清思路，将头脑昌梁简单化！ 当所有的问题变成了累赘，当所有的问题变成了噪音，你须好好的休息！
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