如何人事代理和档案托管

人事代理：
是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
人事档案托管方式：
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

如果是大学毕业生的话可以托管2年，你现在不是托管而是要持报到证在90天日到报到证地址去报到，否则报到证就失效，你想转档案需要到原学校去开证明重新办报到证，很麻烦。如果你想转为托管那么就去原来的就业指导中心取消报到交钱托管，可以托管两年。

这就是已经将你档案托管了，那就叫人事代理，只不过是狭义的，人事代理包括很多方面。签不签协议跟档案根本没关系，如果你单位是这么要求你的，那估计单位也不正规。一般单位只在乎钱不签合同。你的档案不要轻易转入县级，转了就不好弄出来，一般会有如是审批什么的手续，除非你以后的规划就是在县区发展。

你直接把档案转你户口所在的人才市场市场去就好了，到时你工作了也方便转

免费的不可能是人事代理吧！只是放人才中心让人家帮你存着了而已。
直接去徐州人才市场人事代理那里就可以，不用到县级市签协议的。