如果劳动关系成立，单位虽未签订合同，但视作已签订合同，单位可以立即辞退你，但需要补偿你一个月工资，也可以提前30天通知后辞退你，但需要发放这一个月的工资。另外解雇你还要支付半个月的经济赔偿金。没签订合同的，你可以要求双倍工资，双倍工资是从你入职第二个月开始算的。
