劳动法，首先你和对方签了劳动合同，就产生了劳动法。你说的其余职业工资，都是按各个城市最低基本工资+其它结算，也就是说即使你没签劳动合同，但是老板不合理扣你工资，你可以凭你现在证明在那上班，还有就是每月的工资条要保留住。
