没有人力资源的基础和经验，想考人力资源管理师，培训机构推荐我直接报二级，会不会太勉强？

看了看你的问题，提一点建议供你参考：
1、人资部正在酝酿新的政策，很可能将要施行强制等级考试（注：本人虽系人资部人力资源管理师师资，但此方面信息仅得到部里口头消息，并未得到最终认定，所以是可能），即没有三级证书不允许报考二级证书（如果这样，以前的准考资格规定必然会变动）。
2、国家人资部的职业资格认证属于标准化行业准入认证，人力资源师三级侧重工具的识别和基础应用，二级侧重完善知识体系和工具使用方法，一级侧重规划和战略。对于没有基础的人，三级一定不可以逾越。
3、机构为了盈利，当然尽可能降低门槛，但是如果你的资格可以报考二级，这是个不错的选择。尤其是你现在正面临着非同寻常的机遇。公司给你提供的这个机会并不是人人都能遇到，这是绝佳的理论联系实际的契机。一定要好好利用。
4、综合你提供的信息，作如下建议：
（1）报考人力师二级，到机构好好听课，听完了就要用。不要怕犯错，发现问题再问老师，公司的这一套工作做下来，你的职业水平会有相当不错的进步。
（2）在淘宝上购买三级教材，自学足矣。如果想听，网上就有辅导课程。与二级同步学习三级。三级更细致、更强调操作（虽然简单，但是基础，不可以轻视）。可以对二级学习起到辅助作用。

二级只要认真听课,好好复习,尤其要背,应该没有问题,个人感觉难度不大,但考前的一周猛看了一周.和你一样我也不是本专业,考试时不从事该工作.但现在考的人多了估计难度加大了,建议你考前好好复习,二级比三级含金量高些.如果考三级又晚一年.

您好，必须先考三级证，即“助理人力资源管理师”

针对这样的情况，是自己直接学习考试，还是在培训机构另外，深圳哪家培训机构的人力资源管理师（二级）你想考二级，你试查过二级的资格条件是什么没有

二级的难度还不大，好好看书，记住讲课时的重点，就没什么问题

想请问一下，如果你不从事这方面工作，将来也不打算从事这方面工作，那么你为什么要考这个证呢？从我个人的经历和经验来说，如果你现在还是学生，即将面临就业，那么可以考，但如果你已经是工作的人，而且现在不从事这方面工作，将来也不打算从事人事工作，那我觉得完全没有必要考这个证，花钱，费精力，考下来将来还用不上，何必呢？对吧？
补充一下，我已经通过2011年的人力资源管理师二级考试了，不过我是正在从事这方面工作，所以觉得考了很有必要。