企业分离,是国企改制呢?还是私营企业变更法定代表人和企业名称呢?
如国企改制的话那就要先赔偿(也就是一次性补偿)在从组,这类企业员工可以得到补偿。
如民营企业变更法定代表人和企业名称,这不是企业分离。只是是企业变更而已。
还有种情况,你们公司成了子公司,把你调去在重签合同,法律意义上讲应该得到赔偿,但你又就业了劳动局一般是民不闹官不查的局面。
公司主体并没有变,只是变更名称和法定代表人,这样你不能要求赔偿。
改名称和更换法人代表,只是公司变更登记事项,公司作为法律主体并没有改变。公司与员工签订的劳动合同继续履行,不受影响。因此,员工不能获得赔偿。