解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
《劳动法》规定，用人单位应在劳动者离职之后三个工作日内结清所有工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，法律是公正的。
劳动法的规定，要求解除或终止劳动关系当天一次性结清的。
我想LZ更应该注重诚信问题！一个好的员工让老板满意，或是长期在职工作，这样的事是老板又怎会计较？。所以还望检点自己先！
劳动法规定
试用期辞职提前三天说
正式期辞职提前20天上交书面辞呈
工资应在工作交接时结清
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