每天上班十四个小时肯定是违法的,劳动者实行每天八小时工作制,每周上班时间不超过四十四小时。如果安排加班,则应安排补休,如果加班又不安排补休的,则每天八小时之外的加班时间应按150%计算工资。你可向劳动局投诉
