凡是涉及到我的事情，我领导都让我自行解决。我不懂得的，他都让我自己去问上一级单位。我该怎么办？

要理解，领导很忙，没有多余的时间和精力去做杂七杂八的事，合格的下属是要为领导分忧，帮领导解决问题，而不是让领导去解决问题，平时在单位，和本部门的老员工，还有其他部门的员工搞好关系，遇到问题时，可以去请教他们。嘴甜点，不懂的多问，不要闷起脑袋干。人家帮了你，记得回报，买点水果什么的，下次别人还乐意帮你，职场之道，慢慢学。

他让你自己去做，不代表他不重视你，引导给每一个新人的资格都是相懂的，毕竟培养给公司培养一些人才，也是要从新人中提拔出来的，也是要从新人中培养的，所以老板对新人大多数情况下都是相等的。我倒觉得你可能想的有点多，老板让关于你的事都自行解决，这是再正常不过的事情了，我当时去人家那里上班，我也是一个新人啊，人家都是老员工，还不是我的事情，就我自己做，我不会，我就问那些老员工，反正就是自食其力。你如果说想有什么解决方法的话，我建议你和老员工把关系搞好一点，这样的话他们就会告诉你干一件事情的捷径，从而让你快速的更好的把这件事情办好，不影响自己的正常工作以及自己工作的心情。我当时就是这样和他们处好关系，他们就会告诉我，比如说是这个单子需要到哪个单位签字，哪个单位在什么地方找什么人他会比较容易说话之类的。

或者是领导不愿意帮你处理。自己按照规定处理一下就可以了。

其实其他员工已经有经验了，你完全可以。问其他员工怎么操作，尽量少麻烦领导需要，需要麻烦领导你就有的事情还是自己主动出面跟上级单位沟通一个月可以锻炼自己的沟通能力可以锻炼自己的能力

领导吩咐给你的事情属于你自己职责范围内的，你就应该想方设法去做好。领导让你自行解决是正确的。