导师是研究生的培养第一人，培养单位应如何加强管理？

近些年，随着科技的不断进步，社会的不断发展，对于人才的要求也是日益增高，因此我国每年报考研究生考试的人员也在不断增加。那么对于研究生来说，其第一培养人也就是其导师就十分重要了。对于研究生导师的师德、其事业心以及责任心等都需要得到一定的考察。

对于研究生导师方面其学术方面还是需要进行一定程度的考察的。有时候可能会存在学术不过关或者是蒙混过关的可能。因此，对其的学术方面以及学识方面还是要进行考察，在进行考察通过以后才能让其带领一定的研究生。

对于研究生导师的要求除了其学术学识需要过硬以外，对其的师德教养方面的要求也是很高的。主要是因为研究生导师不仅对研究生的学术修养方面有所影响，对其后续的科学精神和学术创新等方面也会有所影响。一旦其导师的师德方面不过关，可能会对研究生的价值观等产生不良的引导，这与我国人才培养的初衷就相悖了。因此，研究生导师的师德教养方面可能要比学术方面更为重要。

近些年，会出现一些关于研究生学术论文抄袭或者是作假的报道，不论其真实性与否，既然有所报道肯定是有迹可循。那么对于这方面有关部门就需要进行监督，对于学术研究抄袭，论文造假的处理措施是否应该加大，对于有关导师的不作为是否应该予以惩罚，这些方面都应该予以监督。有的时候单纯的依靠其自制力是不可行的，还是需要采取一些强硬的措施和监督机制来规范其行为和做法等。