招商失败，虽然属于“客观情况发生重大变化”，但不必然导致劳动合同的无法履行，确属于致使原合同无法履行，企业也不能直接解除劳动合同，而应当与劳动者协商变更劳动合同，双方经协商未能达成一致时，才可以依据40条规定解除双方的劳动合同，需提前一个月（或多支付一个月工资），并支付经济补偿金；否则就属于违法解除，应当支付赔偿金（经济补偿金的2倍）；公司应当承担举证责任；
