大学生创业的途径方式

　　对于在校的大学生来说，能够在校园里创业是很好的机会，因为有充沛的时间来利用，下面我给大家分享大学生创业的途径方式，欢迎参阅。

　　大学生创业的途径方式

　　1.智力服务。智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验;另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到第一桶金。推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。

　　2.开店。大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源;另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走学生路线，因此要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。

　　3.校园代理。大学生由于经验、能力、资本等方面都存在不足，直接创业存在很大困难，既不现实成功率也很低，而校园代理对经验、资金等方面一般没有太高要求，可以利用课余时间代理校园畅销产品，积累市场经验、锻炼创业能力，做校园代理没有成败之分，对于大学生来说多多益善，如果做得较好，还可以积累一定的资金，总之，通过校园代理可以为毕业后的创业之路准备必要的物质和精神条件。

　　大学生创业的7种途径方式

　　一是网络创业。互联网改变了人们的生活，同时也提供了全新的创业方式。网络创业不同于传统创业，无需白手起家，而是利用现成的网络资源。目前网络创业主要有两种方式：网上开店，在网上注册成立网络商店;网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源和销售渠道。创业优势是门槛低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉商海的创业者。像易趣、淘宝等知名商务网站，有教完善的交易系统、交易规则、支付方式和成熟的客户群，每年还会投入大量的宣传费用。加盟这些网站，创立者可近水楼台先得月。

　　二是加盟创业。分享品牌金矿，分享经营诀窍，分享资源支持，连锁加盟凭借这诸多优势，而成为备受青睐的创业新方式。这种创业的特点是利益分享，风险共担，创业之只需要支付一定的加盟费，就能借用加盟商的金字招牌，并利用现成的商品和市场资源，还能长期得到专业指导和配套服务，而不必摸着石头过河，创业风险也有所降低。但是，随着连锁加盟市场规模的不断扩大，鱼龙混杂现象日趋严重，一些不法者利用加盟圈钱的事件屡有发生。 三是兼职创业：如果说头脑灵活、有钱有时间，想“钱生钱”又不愿意放弃现在工作，又能充分利用在工作中积累的商业资源和人脉关系创业，可实现鱼和熊掌兼得的梦想，而且进退自如，大大减少创业风险。但是兼职需要在主业与副业、工作于家庭等几条战线上同时作战，对创业者的精力、体力、能力、忍耐力都有极大的考验，因此要量力而行。此外，兼职创业最好选择自己熟悉的领域。这种创业方式适合白领族和有一定商业资源的在职人员。 四是团队创业，在硅谷流传着这样一条“规则”：由两个MBA和MIT博士组成的创业团队，几乎就是获得风险投资的保证。这其中蕴含着这样的道理：创业已经非纯粹追求个人英雄主义的行为，团队创业成功的概率要远高于个人独自创业发。一个由研发、技术、市场、融资等各方面组成的优势互补的创业团队，是创业成功的法宝，对于高科技创业企业来说，更是如此。这种创业方式适合海归人士、科技人员、在校大学生、在职人员等。

　　五是大赛创业。大学生创业大赛来源于美国的商业计划竞赛，此类竞赛旨在为参赛者展示项目、获得资金提供平台，Yahoo、Netscape等企业都是从商业竞争中脱颖而出的。因此创业大赛被形象的称为创业孵化器。从国内情况看，创业大赛也复制了一批大学生企业，如清华大学王科、邱虹云等。创业大赛不仅为大学生创业者闪亮登场提供了舞台，更重要的是提供了锻炼能力、转变观念的宝贵机会。通过这个平台，可熟悉创业程序，储备创业知识，积累创业经验，接触和了解社会。这种创业方式只适合于在校大学生。

　　六是概念创业。就是凭借创意、电子、想法创业。当然，这些创业概念必须标新立异，至少在打算进入的行业或领域是个创举，只有这样，才能抢占市场先机，才能吸引风险投资商的眼球。这种创业方式适合具有强烈创新意识但是没有很多资源的创业者，可以通独特的创意获得各种资源、包括资金、人才等。

　　七是内部创业。内部创业是指一些有创业意向的员工在企业的支持下，承担企业内部某些业务或项目，并与企业分享成果的创业模式。创业者无需投资却可获得丰富的创业资源，内部创业由于具有“大树底下好乘凉”的优势，因此受到越来越多创业者的关注。员工在企业内部创业，可获得企业多方面的支援，同时，企业内部所提供的创业环境较为宽松，及时创业失败，创业者所需要承担的责任也比较小，从而大大减轻了心理负担，有利于轻松上阵。但是内部创业的受众面有限，只有那些大型企业的优秀员工才有机会一试身手。此外，这是一种以创造“双赢”为目的的创业方式，员工要做好周密的前期准备、选择合理的创业项目、保证最大化的创造利润、才能引起企业高层的关注。这种创业方式适合大型企业中掌握高科技项目的中高层技术人员、管理人员。