如果问“应该”，《劳动法》《工资支付规定》等国家法规只规定员工工作多少天发多少天工资，全年只有十二个月员工无缺勤情况的发十二个月工资。不可能规定发十三个月工资的，部门企业承诺发超过十二个月工资的都是作为奖金下发的，法律不做规定。
应该按照工作时间发放12个月工资
第13月工资为公司福利，如果劳动合同上有约定的 应该发放，没有约定的 可以不发放
劳动法没有规定发13月工资。
多多一个月工资的，说明别人公司老板知道感谢员工的付出。不发的抠门你也没办法
多发一个月工资是福利，也就是说年底双薪，他不发你也没办法，
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