1、没有直接辞退的书面证据，那么单位还保留与你的劳动关系的话，那么胜诉的几率不大。2、最好是现在已经没有劳动关系的证明。以前有劳动关系的证据。没有在辞职单或者解雇单上签名。
考勤表可以作为证据，举证得当是可以胜诉的。
