万宝镇的基层建设

以选准配强村级班子为重点，大力推进村级组织建设。首先选准配强村级班子。我们组织了专门的工作组对全镇24个村级班子进行了一次全面的考察，结合村支两委换届选举，对战斗力不强、工作不力、群众不满意的个别班子与人员进行了调整，选准配强了村级班子，有5位年富力强的同志选任支部书记，有35名带头致富的党员及致富能手选入村支两委班子，大大增强了村级班子的战斗力、凝聚力、创造力。垭古村新上任的支书刘小龙，带领群众筹资20余万元，硬化了一条2公里长的高标准水泥通村公路，改变了该村交通落后的面貌。同时，以镇党校为阵地，加大对村干部的培训力度，大大提高了全镇村干部的综合素质。其次积极培养村级后备干部。按照“群众与党员推荐相结合、组织考察、党委确定”的程序，每村确定了2－3名后备干部，建立了一支共55人的后备干部人才队伍，定期进行培训，跟踪管理，重点培养，以解决村干部断层、“备用”脱节的问题。第三，加强了非公有经济单位党组织建设。万宝镇招商引资力度不断加大，万宝镇现有企业48家，为了扩大党组织的群众基础，充分发挥党员在企业的模范带头作用，根据全镇非公经济企业的实际情况，镇党委组织成立了“万宝镇白水泥厂党支部”、“娄底市恒昌包装有限公司党支部”、“娄底市三星建设公司党支部”、“娄底市矿山设备厂党支部”等四个非公有制经济党支部，共有党员44名，在此次保持共产党员先进性教育活动中，各党支部积极参与，实施了“三个一”工程，提练出了企业党员先进性标准，成为我镇基层组织建设一大亮点。
以开展党员先进性教育为契机，全面提高干部的综合素质。我镇自8月份开展保持第二批保持共产党员先进性教育以来，共有11个党支部181名党员和入党积极分子参加了教育活动，已经进入整改提高阶段。通过开展“树身边典型、向先进学习”活动，深入实施“四个一”“三个一”工程，进行党性知识竞赛等活动，学习动员阶段使每个参训党员增强了党性，坚定了信念，改变了作风；通过开展广泛的谈心和征求意见活动，大家勇于拿起批评和自我批评的武器，通过召开民主生活会和组织生活会及民主评议，更加增进了团结，统一了思想，明确了目标；第三阶段的各环节正按照要求有条不紊的实施，在整个先进性教育活动中，镇党委出台了加强机关干部上班考勤及值班、规范机关用水用电用车、规范接待、机关干部下基层为民办实事等八项制度，强化了机关工作人员的宗旨意识和群众观念，增强了服务基层、服务群众、服务企业的主动性，同时，针对反馈的整改意见进行了切实的整改，达到了“加强基层组织，提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”的良好效果。同时通过进行站办所目标管理考核、行政岗位目标管理考核形成了争先创优的激励机制。如2008年经济工作会议上1万元重金奖励特殊贡献者周新民。第三批保持共产党员先进性教育我镇共有24个支部643名党员参加，此次教育活动按照建设社会主义新农村的要求，以解决存在的突出问题，为民办实事为目的，各支部积极参与，特别是浒石村党支部从群众最关心、与群众利益最相关的事做起，计划办好修建拦河坝、每个党员联系一个困难家庭等关心弱势群体、通过招商引资制定浒石世界风情观光园控制性详规及开发建设、公路硬化等6件实事，让广大群众切实体会到了党员先进性教育带来的实效。