合同到期双方继续履行合同的，双方构成事实劳动关系，同样受法律保护。对方解除合同的，应当支付经济补偿金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
那肯定拉 不过你老总这样玩你 你也没办法 除非你辞职咯
在美国你可以告他，在中国没人理你
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