一，劳动争议诉讼期间，可以和用人单位解除劳动合同，不违法。当然，如果用人单位不同意解除劳动合同的，也可以就当事人单方面解除劳动合同一事向当地劳动部门申请仲裁。
二，相关法律规定：
1，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
2，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
解除劳动关系通知书??
是公司与你解除劳动关系吗？如果是的话，这个东西应该是企业向你提交的，不应该由你向企业索取呀？
如果说是你想解除劳动关系，你需要按要求提前30天通知企业提出离职。至于企业是否会出具所谓的“离职证明”或“解除劳动合同通知书”就不一定了。法规没有要求企业必须向离职人员出具上述文件或证明。
我想再问一下，你需要这些东西有什么用？
可以，按照法律规定，提前30日，书面形式。
可以增加仲裁请求。
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