楼主慧眼，提出了一个很好的问题。对于未按规定订立劳动合同的，劳动合同法中只是对未按时订立劳动合同以及不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情况做出了明确的赔偿规定和赔偿标准。出现这样的留白，就是我国目前劳动派遣泛滥成灾后积重难返，国情与法制博弈之后的结果。所以楼主还是不要指望了。最多就是有举报和申请劳动仲裁的权力。最后劳动行政部门也就是责令改正而已。
