拿了劳动仲裁通知书应该做些什么

1、这样的情况，最好提出离职，就以未缴纳社保提出，除了申请未签订劳动合同双倍工资外，还可以申请经济补偿金；否则，你继续工作，该用人单位也会处处为难你们。

2、工牌上面如果有公章，胜算是没问题的。

1、厂里没有与你们签定劳动合同且未交纳保险，你们可以主动辞职并可以要求赔偿和补偿金。

2、拿到开庭通知书，离开庭时间就没几天了。

3、现阶段应当收集能证明你与公司存在劳动关系的证据、计算公司应当赔偿的数额。

4、在职也可以请求劳动仲裁，不一定非得离职。

5、你们可以要求单位支付未签定劳动合同的双倍工资，若主动离职的话，还可以要求赔偿和补偿。

开庭通知中会写明开庭时间及地点，受理通知书中是否有举证通知书，有个别地方会在领取开庭通知书当天交换证据，也有的限定日期或开庭当日。
根据你所说的请求事项，只要证明与单位存在劳动关系就行，证据不怕多，越多越好。

您好：
1 具体的开庭日期，在得到开庭通知书后不久的。一般几天。
2 当时可以提交证据。看清楚，看明白后，才签字。
3 证据：
与厂方存在劳动关系，工作开始时间，每月的收入额（约定的，和实际支付的），欠一月的工资，等。
4 不辞职也可以申请仲裁的。

需要在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票。