1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。3.用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求赔偿金，金额为经济补偿的二倍。
