单位扣除产假期间的福利待遇?

2025-04-10 03:20:14
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回答1:

是不合法。
女性三期期间,用人单位应当依照过去12个月的平均工资支付报酬。
但是在实际操作中,福利没有写入书面劳动合同的,公司会不发,劳动者为了继续要这份工作都忍了。