应当有赔偿，除了应当支付11个月的双倍工资之外，还应当进行经济补偿，具体计算方式和数额建议向当地的律师详细咨询。
没签合同，没交社保，不瞒您说现在像这样不是很正规的公司还是蛮多的。
按照正规的要求规定，是应该签合同以及交社保的，这点您可以找劳动局投诉。
具体能不能陪到钱以及多少钱就要看磋商后的结果了。
如果公司有跟您签订合同的话，只要在有效期内无故（没有违反公司规定或者造成公司重大损失）辞退您，是可以得到三个月工资的补偿的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024