这位朋友你好，你问工厂里面加班怎么管理？首先是加班时间的问题。有打卡设备就很好管理，谁加班谁打卡，每天加班要有加班计划，当天下班前或者是第二天上午上班后把加班申请表（内容可以包括，因为哪个订单，什么人，加班多长时间）交给人事，这样月末再做统计就会很清楚了，可以做为人事的先把表格做好打印出来，发给车间主管，由班长填写，主管签名之后再交给人事就好了再一个就是加班费用的管理，你也可以通过计件多做多得的办法做的越多得到越多。或者是按时间算加班一个小时多少钱？一般的工厂加班都是这样的管理要不然就计时，要不然就计件。当然也有少数的是以活做完为止，一般的都是针对于活不多的时候在几个小时之内能完成的活就可以采取这种方式。具体情况具体对待哈。
按照时间，或者计件给派发加班费。
《生活现场》Vol.98说到底，很多企业领导就是用控制非工作时间来管理普通员工。虽然听起来很不人道，很资本主义，但是确实很有效。
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