这样的企业不值得待下去，已经没有发现机会的部门和企业，最好的办法就是结束。当然，自己的合法权益也要得到保障，必要的时候收集书面证据向劳动仲裁部门申诉，取得合理合法的补偿。
当你在原岗位上业绩不能达到岗位要求时企业是有权对你做出岗位调整的，但前提相应级别、薪酬不能有太大的降低（激励奖金除外），当连续三次调岗均不合格时就有可能可以将你辞退了
这种现象很正常，比如领导换人了，或者领导亲戚朋友要你这个岗位
这是企业惯用的手段，逼着你自己离职，而单位不用付补偿费用丨，可以找当地的劳动部门咨询，再确定怎么维权！
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