据目前的情况看人力资源职业资格证书在往后将可能是持证上岗的必备证书，职业资格证书也是求职者求职、任职、晋升的资格凭证。。。
刚刚开始入门可能就是人力资源部门的小职员，专门办理新员工的入职手续、办理社保啊、招聘之类的啊等等。慢慢的就晋升到人力资源主管了，再就是经理，最高就是人力资源总监了，总监一般是在大型企业里才会有这也是经验和能力积累的过程。人力资源管理师不吃青春饭，越老越吃香，专业限制松，比较注重实战操作能力，就业竞争小--更多找工作的机会，企业家家都有人力资源部。工作较轻松，性别无偏好。
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