劳务派遣工辞职

跟公司还是人力资源公司辞职其实问题都不大，劳务派遣公司给你做社保靠的是公司给钱，公司不给钱了，你想让他们给你做社保也不可能，保险起见找你的劳务派遣公司的业务员再确认一下是否要给他们写封辞职信。
法定员工辞职应提前1个月书面提交辞职信，所以原则上你要等3.7日才能去新公司上班，但劳务公司并不会真在意你什么时候离开的，关键还是看你跟你们厂什么时候能交接完工作，做完了好合好散，接着去下一家单位就可以了。

你和XX公司属劳务关系,和滨江人力资源市场是劳动关系。找新单位前先和滨江解除劳动关系。至于保险之类的看你和滨江人力的合同约定，毕竟派遣和直接签约不同，政策也不健全。

需要到人才市场辞职的，因为你的真正的法律上的用人单位其实是人才市场的。如果不辞职的话就会造成重复签署劳动合同的嫌疑。

1、劳务派遣工辞职也要按劳动合同法的规定提出的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我是12年4月在一家劳务公司报名的 ，所有的资料和合同协议都交上去了，另外还交了押金，在家里呆了几个月工作还没有安排好，没有上一天班，我在12年7月辞职了，请问我的押金可以拿回来吗