店长是可以完全脱离一线销售的，店长的作用是调度全店，给店铺的销售做好保障工作。按行业规则，一般都是拿店铺的平均提成，并按照完成的任务比有所增减，且底薪稍高。如果你规定店长必须参与销售，可以给他设一个合理的任务值+不太高的个人提成，当他完成自己的任务，才可以按比例拿店铺提成，完不成则拿固定底薪，这样他即可以参与销售，且不会和导购形成太大的冲突（有冲突，但还是在可接受范围）。
一般都是不提倡给店长个人销售任务的，有和导购抢销售的嫌疑，容易让导购有抵触情绪。设一个店铺的总任务，按完成量给店长相应的店铺提成百分比是行内常用手段
基本工资+店内总销售额的提成，基本工资可以比营业员高，提成基础是全部营业员的销售额，比例可以比营业员少，自己直接卖出的不另外计算提成。
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