你的问题不具体，放假的情况是什么：停产或集体休假。如是停产，单位应该按合同约定支付工资或者叫生活费。如果是集体耍年休假或其他的，就应该按规定发放工资。只能说可能奖金或津贴会被取消，这是合理的。
公司放假，应当按照当地政府规定发给生活费。
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，公司放假在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
整个公司放假？
你们老板是不是准备跑路呀？
呵呵，玩笑下
但是工资肯定是要发的，这个没的说。最低也要发当地的最低工资标准，你是哪的？上海是1440？
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