关于换工作后社保转移的问题。

社保异地转移流程

1、参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。

2、审核转移接续申请新参保机构需在15个工作日内审核完成。对于符合申请条件的，需要性元参保人员社保机构发出同意接收函，兵提供相关信息；对于不符合异地接续条件的，需要向申请单位或参保人作出书面说明。

3、原社保所在经办机构在接收同意接收函以后，需在15个工作日内，办理好相关异地转接手续。

4、新参保经办机构在受到原参保人社保关系几资金后，应当在15个工作日内办理相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

拓展资料：

一、转移年龄规定：

男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

二、社保转出手续：

方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。

三、社保转入手续：

方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。

参考资料：

社保转移_百度百科  

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：1.女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

到新公司开具社保接收单，去原单位办理转移手续就可以啦，非常方便。当然前提是你的新单位要有原单位反上的所有保险项目。

你离职的时候，人事部那里办理解除劳动关系的手续，会有几张表格的，而且上面写自己离职还是公司解除劳动合同会影响到你领失业金（公司解除可领），到新公司如何办社保当然也是找人事部了，中间1-3个月不交的话可以在转正后让公司补交，如果公司不补可以自己承担一定要由公司办理，这个跟公司商量了。