软件测试人员需要掌握哪些专业知识？

一下是几点要求，自己看看吧，希望有所帮助
1.学历要求
软件测试大多数岗位都要求本科以上学历,可也有少数用人单位只要求专科学历的,但也有一个趋势是用人单位对职业教育重视程度越来越高,学历的强调反而降到了最后位置.

2.文字表达能力
测试员要求具备良好的文字功底,因为涉及到测试用例的编写和软件使用说明的编写,因此文字功底是必需的!

3.计算机语言
虽然软件测试不要求太高深的编程能力,但至少也要对一门语言熟练掌握,对一门陌生的语言迅速掌握的能力也是必要的,在很短时间至少输出"Hello World!".

4.系统原理的理解
计算机原理和操作系统的知识掌握:任何软件都离不开运行的大环境,就象我们每一个人都不能脱离社会而独立存在的道理一样!软件测试要求对各种未知环境和状况都要考虑周到,一个优秀的测试员至少对各种软硬环境的搭配深刻理解!

5.快速学习能力
软件测试在我国是最近10年才被逐渐重视起来的,在好多方面还不完善,对软件测试人材的培养也在探索中,这就要求测试人员具备快速学习充电的能力,要求非常广泛的知识面,准备好终身学习也是顺应时代要求的,毕竟这个社会竞争太激烈了!

6.稳重踏实且细心的性格
稳重踏实的性格对于致力于作软件测试员来讲也是必不可少的,一个大型的软件广泛的通常要有几十万甚至上百万行代码,初期补课能用自动化测试工具通通代替人工阅读,所以面对枯燥的代码没有沉稳有耐性的脾气是不行的,因此现在IT行业最没有性别歧视的行业也在于软件测试方面.因为在通常情况下,女人比男人更有耐心和细心.准备作测试员你准备好足够的耐心了吗?

7.非常优秀的语言表达能力
非常优秀的语言表达能力和沟通能力;我认为测试员不单单起一个确保软件质量的作用(当然这方面是最重要的!)还应该一座桥梁,一座在项目经理和程序员之间沟通的桥梁!与程序员良好的无障碍的沟通才会使软件项目顺利实施,确保软件达到客户要求!因此性格内向言语表达能力匮乏的的人我认为是作不好测试员的!

8.适应变革的能力
这是一个时刻在变革的时代,IT行业每时每刻都在变化,这要求不单单测试员每一个人都要有随机应变,相时而动的准备!道不是鼓动打架跳槽,呵呵 但有应变的准备还是应该的!

很重要！我就是做测试的。除非你不想在这行深入发展。学的话推荐先学会C语言，VB或JAVA。目前测试工作中待遇最好的是白盒测试，自动化测试和性能测试，比黑盒测试薪资基本高一倍。而这三个方向都需要良好的编程能力。性能测试要求更高。

第一步，测试基础：
测试基础是软件测试最最最重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。
第二步：学习脚本语言
如：python语言,当然python 是一门相对简单的计算机语言，考虑长远发展，需要了解C语言或者java。
第三步：学习软件测试工具
比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等。
第四步：计算机硬件知识
做过性能测试的都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等。
第五步：数据库测试
MySQL数据库
Redis数据库
第六步：项目实战
最好参与真实项目的测试工作，积累真实项目的测试经验。
成为优秀软件测试员之提升条件，如果你想成为一个更优秀的软件测试员的话，除了上面那些，你也最好能够具备开发语言即代码编写能力，虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。
高级测试工程 师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你 现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是Java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
成为优秀软件测试员之必备条件：怀疑精神、好奇心、创新能力、分析能力、耐心、沟通技巧、团队精神、工作热情、技术能力、超强记忆力以及自我督促能力、持续学习能力。

重要