描述太简单，看不出来导致夹手的原因，主要原因有很多种，有内因，有外因，如不落实作业流程、不执行劳动安全制度，打手机分神，还有联防互控、监督等等，直接原因是所以原因中直接导致后果的。
首先，发生了事故要抓紧做事故鉴定，明确事故原因和责任。其次，员工是由于职务行为导致事故的发生，员工是不直接承担事故责任的。该责任应该由单位承担。至于，单位如何处理员工，这是单位的事，是另一个问题了。
