手指骨折我估计会评上10级伤残的可能性比较大,严重的也不过会是个9级(我估计可能性不大)。
如果是10级伤残的话赔偿标准:
一次性伤残补助金(本人工资) 7个月(社保支付)
一次性工伤医疗补助金(本人工资)1个月(社保支付)
一次性伤残就业补助金(本人工资)4个月(单位支付)
合计:12个月本人工资。
另说明的是本人工资:指社保的缴费工资,目前最低标准是1340元,不知道你是否是按这个缴费工资缴纳的社会保险。
以上
1、符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
10级12条 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2、根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据工伤鉴定标准,可能评为十级,以劳动能力鉴定为准。
十级工伤赔偿标准:
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:为7月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算:本人工资X7=
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同,甚至差异很大,按当地标准支付。
计算:
如果不解除劳动关系,赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系,赔偿是1、2、3、4项相加。