1职称一定程度上反应员工的专业技术水平，是否具备相应的专业胜任能力。2如果企业比较正规，职称与工资薪酬挂钩，具体还得看公司的薪酬发放制度是怎么规定的。3特定的企业或特定经营范围需要一些具备专业职称人才，且必须达到一定数量才有资格申请。
