我多次向公司提出辞职但公司不批准,如果他不批就离职公司不发工资该怎么办以前就有在公司忍不下多次辞...

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

法律依据：

《劳动合同法》38、46、47条！

我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！

　　1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
　　2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；
　　3、法律依据：
　　1）《劳动合同法》(2012修正)　 第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

你好！
你只要按照劳动法规定的流程，提前一个月向单位提出离职就可以了。到期后你就可以走人了。
如果单位不给你工资的话（包括提出离职后的一个月工资），你可以申请劳动仲裁，要求单位补发工资。
记得留好自己提出离职的证据呀，譬如所用EMS的方式给单位发份离职申请处，并且在外面的四联单上写清楚，“给XXX公司的离职申请书”。

人往高处走水往低处流，你想跳槽那就要忍痛割爱喽，有好地方了还在乎这点？不作出点付出能行吗，必经人家培养过你啊，你不会是吃碗里的看锅里的吧。

有劳动监管，告他，国家不是他家法律不是他定。坚决要走那就和出去，告他。