老板或者实权老总什么层次，这企业文化就最高能达到的高度。说到底，老板的风格、经营思想、价值观就是企业文化的根源。一切以这个东西为出发点，把老板的思想和风格、价值观贯彻到最基层，这就是企业文化的本质内容。别搞那些花哨的东西。
比如如果老板就是个不讲信用的人，你想通过企业文化让员工诚实守信，那根本就是痴人说梦。
很多企业对企业文化是又爱又恨，爱的是大家都在提企业文化，把企业文化奉若神灵，把企业文化当作灵丹妙药，期待着通过塑造优秀的企业文化来提升企业管理水平和企业绩效，但是往往花了钱又看不到效果，于是开始恨那些“咨询顾问”、“专家学者”，认为企业文化“虚而不实”，只能说，不能做，从此把企业文化打入“冷宫”。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024