1.编制教师属于国家,招聘聘用制教师属于用人单位。
2.编制教师一般是通过国家考试选聘的,招聘聘用制教师是用人单位自主招聘的。
3.编制教师由国家管理发放工资福利以及退休安排等等,招聘聘用制教师由用人单位发放工资,待遇和前者会有一定的差距,一般没有退休安排。
在编教师工作相对稳定,能参加职称评聘,待遇也普遍较高。聘用制教师工资略低,而且学校要根据老师的工作业绩决定合同到期够是否续聘,老师的压力较大,好处是随时可以跳槽到其它更好的学校,也有的民办学校聘用制教师工资很高,这类学校的老师工作压力更大。