这算变向的体罚了
当然不合法
你可以搜集好证据，到劳动部门或者工会进行投诉，让这样的老板涨涨记性
现在都是以人为本，他的这种做法很明显违背了这个道理
每个工厂都有不同制度的，员工工作当中犯错了，领导有权批评教育的。至于下班时间挨批也属于正常现象的，该员工工作没做好，没有认真对待导致工作犯错误了。领导及时批评教育该员工也为了，下次能够做好，只有犯了错误及时教育改正，该员工才能够多长点记性的。领导没有做出其他举动，只是对于工作问题教育该员工，不存在什么违法行为的。
不合法，因为劳动法明文规定，不得侵占工人的休息时间，工人的合法权益受国家法律保护，这是我们每个职工都要认真对待
如果拿劳动法来说这个肯定是不合法的，但现在这种情况在私人单位很常见，也没有人去举报。毕竟感觉自己犯错误了，找份工作不容易
肯定是不合法的，但一般人如果不是辞职或者跳槽都会选择忍了，因为事情闹大了，工作肯定也不能继续做下去的
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