能力强的员工就一定能升职吗?

2025-03-16 23:15:25
推荐回答(5个)
回答1:

能力强的员工就一定会升职吗?答案当然是否定的。员工的升职与否并不只是决定于能力的大小,还有与领导的关系,与同事的关系,为人处事等方面的问题。

一个员工能不能升职,看的是这个员工的综合素质与能力,并不是说他的业务能力强,或者是他为人处事比较圆滑,或是他某一方面的能力比较突出,选择哪一个员工升职对公司利益是非常的重要的,上级领导自然会根据一个人的综合能力和他适不适合这个岗位,能不能与上级或下级进行更好的沟通,能不能在这个工作岗位上为公司做出最大的业绩,能不能符合公司前景和规划的要求?

但是,相对于一个人的能力来说。他的性格和他的价值取向也是很重要的。如果一个人,他的价值观与公司的价值观不符的话,就算他的能力再强,大家如果要是不朝着同一个方向前进,那也是于事无补的。如果他的价值取向与公司的价值取向一致的话,那么大家都奔着一个目标而去,即使路途会比较困难,他也不会做出临阵退缩这种事情,能为公司最大能力的带来效益与价值。


并不是说,一个员工的工作能力强就可以一直升职。升职与否取决于一个人的综合能力与价值观等素质的综合考量。公司上级选择员工时,也是经过斟酌思考的,他们选择谁也一定有他的道理,他们一定会基于公司的利益进行思考的。

回答2:

能力强的员工早晚都会升职的,这个不用担心。

回答3:

这个不一定,人际关系不好的话是很难的。

回答4:

能力强的员工一般都会升职的,除非遇到很小肚鸡肠的领导。

回答5:

不一定,升职还要看这个人的对于团队的管理能力。

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