面试差额录取是什么意思啊？

面试差额录取就是在录取的人数的基础上，让更多的人去参加复试，然后再选取定额的人数。比如录取二十个人，会让二十五个人去参加复试，然后在二十五人中选取二十个人。

如果说差额复试比例是1:1.2的话。那就是指定最终录取10人，却招进来10个人，复试需要刷下来两个，这就是1:1.2的差额复试 

如果说差额复试比例是1：1.5的话。那就是说指定最终录取10人，却招进来15个人，复试需要刷下来5个，这就是1:1.5的差额复试。

扩展资料

等额复试：指在招生考试、公务员考试或企业招聘中，参加复试人数与拟招生（或招聘）人数相等的复试方式，没有淘汰的人。区别于差额复试。 等额复试就是实招10人，录取也是10人。这就是等额录取！

应对面试：一要背熟自己的求职履历。二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

参考资料     百度百科—— 差额复试

　　面试差额录取相对于面试等额录取而言。
　　所谓的面试差额录取，就是实行面试淘汰制，即参加面试的人数和最后被录取的人数的比例大于1：1。
　　比如某家单位实际招聘20人，通过报名笔试，择优选取25人进入面试，通过面试后，最后录用20人，淘汰5人。
　　但作为规范的招聘公告，对面试采用何种方式，都应该在招聘公告中载明。

就是面试入围人多，最后录取的人少，如面试入围10人，最后差额录取5人。一般采取笔试和面试综合成绩从高分到低分录取。

面试差额录取是什么意思啊？- 等额面试就是指录取人数和参加面试人数是相同的，没有淘汰的人