管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
我们有上管理学的课，管理学其实简单讲，就是正确的做事，做正确的事。它的对象是人，我们要么成为管理者，要么成为被管理者。就像马斯洛需要层次理论那样，是关于人的需求的。心理学也是以人为对象的。所以有心理学的知识会对管理有帮助。通常出色的管理者都是情商高的人，而情商高的人其实比较会运用心理学技巧的人。两门学科是相辅相成的。
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