结合唐太宗与唐玄宗使其用人方面的史实加以说明，又有哪些经验可总结？

唐太宗任用长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等良吏，提高行政效率，出现了“贞观之治”的局面。
任用贤能是唐玄宗开元年间用人的基本原则，他任用一批有德有才的人。让才干出众、敢于直谏的姚崇、宋璟担任宰相。经过唐玄宗的治理，开元年间唐朝进入鼎盛时期，史称“开元盛世” 。
唐太宗是内举不避亲，外举不避仇，德才兼备。唐玄宗是历史上有名的皇帝，在位44年(712～756)。统治前期，他励精图治，任人唯贤，使唐朝继“贞观之治”以后又出现了一个大治之世——“开元之治”(713～741)；统治后期，他浑浑噩噩，任人唯亲，开元盛世随即变成了天宝衰世(742～756)，乃至发生了安史之乱，险些亡国

这只是大概，如果想短一点，例子方面可以酌量，也可以把“迷之幽冥”的内容添上：
唐太宗知人善任，擢用房玄龄，杜如晦二人为相，史称“房谋杜断”。太宗用人唯才，不问出身，不计恩怨。著名的文武大臣中，魏征当过道士，尉迟恭做过铁匠，李靖，秦叔宝是降将，但都得到重用。太宗还能容纳直谏，群臣中魏征常指太宗过失，太宗都接受其谏言。
唐玄宗先后任用姚崇，宋璟，张九龄等贤相。姚崇通达时变；宋璟刚直不阿；张九龄老成务实，各有所长，且都能直言谏诤，补救朝廷阙失。玄宗在前期善用贤能，明辨是非，勇於纳谏。
总结就是如果一个君主任用贤能，接纳谏言的话，国家自然昌盛，就像太宗的“贞观之治”和玄宗的“开元之治”，而玄宗后期便因为把政权交由李林甫，杨国忠等佞臣，以致朝政逐渐败坏和安史之乱，令唐室走向衰亡，恰好与前期的善用贤能成一对比。