1.可以获得双倍工资赔偿，但需要你证明你与公司之间存在劳动关系。可通过搜集如下证据来证明你与公司存在劳动关系：
考勤卡；个人所得税缴税凭证；考勤记录；与公司同事工作时形成的书面交接材料、工资条、交给同事或领导材料的收条等其他可证明你在该公司工作的证据。上述证据需要有公司同事公章或领导或同事签字。
2.自工作一个月起每月支付双倍工资；
3.申请劳动争议仲裁免费。
可以要求一个月工资的经济补偿金，及9个月的未签劳动合同双倍工资。另外还要了解公司是否为你上保险等情况，请全面客观描述案情，方便我们为你准确解答。也可来电详询。
什么赔偿。。。。
没签劳动合同什么赔偿都是浮云，直接走吧。。。公司不会认的
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