1、没签订劳动合同，你的情况也属于工伤
你可以要求单位去认定工伤，单位不去，你可以再受伤之日起1年内自己去劳动部门申请认定工伤。
2、工伤赔偿，包裹医药费，伤残补助金，误工费，护理费，工资等等，
3、单位没和你签订书面劳动合同，你还可以要求单位支付你最多11个月的双倍工资。你工作了6个月，现在可以要求支付你5个月的双倍工资。
具体拨打：12333咨询
在工作期间 无需社保 所出现的 所有自身问题全都是由 公司承担全部责任 看你上述的问题属于工作安全 如要认定工伤 直接在相关的医院做 工伤鉴定就可以
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