我在一公司上班一年，没签劳动合同，公司把我辞退。是否当天给我结算当月工资？有没赔偿？

1、应该当天结算工资。并且可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付2个月工资的赔偿金、未签劳动合同双倍工资11个月等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

恭喜你发财了，可以得到赔偿约13个月工资，应该你还没有社保又是全部工资的30%。打官司吧
工作12月，那么双倍赔偿是11个月的工资，因未签订劳动合同。
社保是必须的，让他补缴社保，尽量不要现金。因为这关系你退休后的保障，社保是工资的30%左右，很多的。你可以多要些，不算讹诈的。他不给，你说到到劳动监察投诉其他员工也没有。

强烈建议你先好好看一遍劳动法，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！其实相关的劳动合同法、社保法、劳动监察、。。。很多了，你学了不会吃亏的。你想啊：你打完一场官司只用半天，可得比工作1年时间还多的工资，不值得吗？你受用一生的。我就自己打的，胜诉。
看一遍劳动法很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。
先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。

劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。

申请劳动仲裁，要求按劳动合同法规定支付双倍工资，支付经济补偿金。
纵横法律网-安徽八公律师事务所-侯健怀律师

1、应当当天结算工资；
2、没有签订劳动合同，到劳动局去仲裁，补偿你11个月工资；
3、辞退你，没有提前一个月通知你，还要补偿一个月工资。

祝好运 欢迎及时反馈交流

你好，如你所说的话，是可以要求赔偿的。