员工上班途中被撞，有肇事者，公司应该为其申报工伤吗？

公司应该为其申报工伤。

《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

这个问题比较复杂，全国没有统一的司法判例，即每个地方有不同的意见和判决。目前即二种说法：第一，如果肇事者赔偿后，单位不再以工伤处理，只有在肇事者找不着或赔偿不够时才会找单位赔偿（意思是只能赔偿一份）；另一种说法即是工伤赔偿与肇事赔偿可以双份赔偿（因为不是同一民事法律关系），在实际判例中多数是按第一种处理，个别地方也双倍赔偿过。

报不报是你的权利，事故之日起30日内单位报，超过30日不满一年个人报。超过一年就报不了。
你这种需要有交通事故责任认定书，必须是非本人主要责任才行。

建议依法申报工伤，享受工伤待遇
纵横法律网-北京市大成（常州）律师事务所-梁斌律师

　　一、《工伤保险条例》规定：
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　二、所说的情形，符合工伤条件，公司应该为其申报工伤。