入职的体检费用，没有强制性的规定说必须由哪一方承担，就看公司怎么规定了。一般情况下，公司都会规定先由员工自己垫付，等入职或其他条件成就后，再给予报销。但是试用期不给上保险是违法的，公司自用工之日起就应该给员工缴纳社保。
入职的体检费用，没有规定，各公司不同，有的企业选择合作体检单位，有的有员工垫付再报销试用期不给上保险是违法的，只要上一天班公司也应该给员工缴纳社保
公司承当，活着总要通过体检入职某个公司的，看哪个公司倒霉了
看公司情况，有些是自费，有些是公司付费，有些公司是指定医院，指定检查项的
支持公司承担
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