工伤责任划分

2025-04-23 05:59:54

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回答1：

工伤实行“无过错”，只要在工作时间内，因工作原因而发生的伤害应属于工伤范围，致与应该怎样划分责任，不存在，工人在上班时间与人说话从高凳摔下发生伤害，就要看本岗位安全操作规程的规定和企业的管理制度是否明确了，在工作过程中不充许讲话或明确讲工作时应注意力集中。若已明确，工人在上班时间与人说话应视为违反劳动纪律，反之则不属于违反劳动纪律，既使违章造成伤害也应认定为工伤，企业可以依照和企业的管理制度对工人进行处理，但不影响工伤认定和工伤赔付。安全操作规程是用血的教训换来的，希望工友们要严格执行，不管怎么讲发生事故受到伤害罪要受，给本人和家庭都会带来伤害。不存在责任应该怎样划分之说。

回答2：

回答3：

工伤不存在责任划分问题。只要确认是工伤了，用人单位就要承担赔偿责任。