11年事业单位公开招考考上事业单位，公告说的是编制管理，合同管理，我想请教大神，这个是什么编制？

好像我们国家没有没有人事编制这种编制，我们国家现在有的编制分别为行政编制；事业编制；企业编制；行政执法专项编制；没听说过你说的人事编制；根据这几年的改革，事业编制又被分为了三类一种参公类的事业编一种叫，差额事业编制，一种叫自收自支事业编制。按照你说的情况，我觉得是这样的现在国家改革新流行出来一个词语叫事业编制聘用制。事业单位聘用制实行的是人事代理制度，人事代理是一种制度不是编制。
这个要看你考的这个单位是什么性质的单位，现在的事业单位也分为三种的，分别为全额事业单位；差额事业单位；自收自支事业单位；编制也分为全额事业编制；差额事业编制；自收自支事业编制；全额事业编制又被分为参公123类，具体是你是什么编制还要衡量你单位的类型，你单位属于全额事业单位、差额事业单位还是自收自支事业单位，还要看你要不要交养老保险。等等来分析，你可以在补充详细一点我还会帮你继续解答，因为你是参加考试进去的应该是全额事业编制，我给你把全额事业编制的的情况全说一下，你自己对比吧！
先说全额事业编制，因为全额事业编制又被分为三类我们一类一类说。
参公一类，这一类的编制人员完全享受国家公务员一样的待遇，也可以说就等于国家公务员，获得方式是参加地方公务员考试，或者部队下来的军转干部。明显你不是这一类
参公二类，这一类基本上和和第一类差不多，不同在于第一类一般都是行政管理岗位，第二类一般都是专业技术岗位。第一类，工资高低取决于职位高低，比如领导岗位的国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导岗位的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 他们是走的专业技术1~~~13级。
参公三类，理论上说，行政管理岗和专业技术岗，都是干部身份。而参公三类的身份是工人，有编制的工人，现在单位给的岗位叫后勤服务岗位，工资高低走的是职称，但是和专业技术岗的职称还有区别，他们走的是初级工、中级工、高级工、技师、中级技师、高级技师、这样往上走，而且有的交养老保险有的跟参公一二类一样不交养老保险由财政发工资到去世，交不交养老保险是这样的，1.省直机关不交（如省委党校、经济发展与改革委员会（发改委）等这些由省一级直接管辖的单位）2.部队复原的战士进入这类单位的不交（这个从2008年以后已经不可能在有，因为国家修改了复原军人安置管理办法之后复原军人已经不可在有编制）3.第一次编制改革那个时候前在这类单位工作转正且工龄满25年的按照老办法走不交。我觉得你像这一类的编制，具体原因建议看下我用通俗的语言聊聊国家编制改革的路程。你就能明白最早的那多人下岗，和后来说的什么编内职工；编外职工；临时工和现在的什么全额事业单位及编制；差额事业单位及编制；自收自支事业单位及编制。见下文。
编制改革，正是因为次编制改革我们国家有N多人下岗，以前没有编制更没有编制办这个地方，只要进入的国企或者行政事业单位上班过了实习期转正就是财政全额发工资的，退休以后也是财政发工资到去世，国家闹出个编制就是对于国企和行政事业单位规定，不是用多少人招多少人转正多少人就由国家财政给你发上钱（打破金饭碗，为国家甩包袱），国家根据你的单位的势力规模遍定你单位应该有多少人就你给多少个编制，就是，国家只给这编制内的人用财政的钱来发工资，所以很多人下岗了。后来，出现了一个矛盾就是国家给的编制太少很多单位的用人需求又很大，所以有冒出一个编外职工和临时职工。1.编外职工，就是在单位编制满了的情况下单位又要长期的用某个专业的人，所以由单位出面签长期合同，用单位自己的钱来聘用的职工。2.临时职工，单位在某些时期因为工作需要，临时聘用来完成某项工程或者一段时间内完成某项工作所单位用自己的钱聘用来的职工。可是这个当中又产生了矛盾，就是有的单位可以赚到钱有的单位纯粹属于公共管理单位赚不到钱或者赚钱很少，但是人又不够用的情况，对于这些单位的实际情况国家又指定了规定，就是这些单位要用人的时候可以提出申请，经过审核批准后由财政给发差额补助，就是说你单位能发多少发多少不够发的部分由财政给你补，补多少由财政审核该单位上一年度的势力来决定。在后来说是为了发展高效率的事业单位服务体系和规范管理，国家又推出了事业单位分类改革，具体是把事业单位分为了三类，全额事业单位；差额事业单位；自支自收事业单位；1.全额事业单位，就是把履行国家公共管理职能又没有过多经济来源的单位分成了全额事业单位。如经济发展与改革委员会、党校、水力、电力、地震局、电视台、教育局公立义务教育学校等等等单位，这些单位用的钱直接向主管部门申请比准后，由财政全额拨款，单位的编制内职工使用全额事业编制也由财政全额拨款，属于没有负担的单位，也就是说单位从单位用钱到人员工资全是财政拨款。比如因为工作需要单位要盖一座办公楼，就向上级部门打报告，批准后财政直接把钱给单位单位去盖楼。2.差额事业单位，把有固定经济来源，承担部分国家公共管理职能的单位，分为差额事业单位。就是财政根据单位上一年度势力，对你单位性用钱不够用时给你补差额部分，编制内人员工资是按照全额的一半来套改，差额部分由单位来发。
3.自收自支事业单位，不多解释了看名字就知道了。在到2009年的事业编制聘用制改革，很通俗的就是说从2009年开始，进入事业单位的人员全部实行事业聘用制，应用人事代理制度，复原军人（这里说的是复原军人不是军转干部）进入事业单位不在有编制。同时，老人老办法新人新办法。就是说在编制改革前转正的且工龄大于25年的；复原军人；军转干部；不用按照新规定执行，其他的和新进的全按照新规定执行。然后一直到了2011年国家颁布的《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》如果有兴趣可以去网上搜索看下。

应该是事业单位改革有关，现在都采用聘任制了，编制也就没有了。