矿务局应该是国企！按照企业来管理！原则上是自主经营，自负盈亏，有财务、人事上的自主权！
因为是国有的所以也还是受国资委什么的管！比如说总经理、董事长这些高层的人选基本上是政府部门管着的！
中层基层干部和普通职工基本上是面向社会招聘！是自主的，各个企业有所不同，有的参考公务员、事业单位的规定来制定招考程序，笔试面试什么的，企业内部管理有的也参考公务员、事业单位来制定工资待遇、职称、奖惩、提拔、竞争上岗什么的内部制度。
大型国企一般都是聘用制，也就是都是合同制，适用劳动合同法来确定劳动者和单位的关系，没所谓编制问题，有的只是无固定期限合同和有固定期限合同的差别而已！
工资基本上实行按劳分配，企业是不养闲人的，收入高低跟企业经营情况及个人的贡献多少有直接关系！企
业职工的社会保险是社会化的，也就是企业只管帮你交社保的钱，退休、离职后跟单位就没什么直接法律关系了，有的只是工会什么的道义人文上的关怀！
是企业，不是公务员也不是事业编，是国企
国企
用关系，用钱。鉴定完毕。否则最多就是合同工。转不了正。
原东川矿务局属于大型国有企业。
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