双倍工资补偿是从2008年才开始的。而且仲裁期限为1年，你的情况比较特殊。双倍工资补偿估计已经过了期限。但公司没有给你买保险，可以要求补买或者给你经济补偿。保险的多少和你的工资有关，个人应该缴16%左右，企业承担36%左右。从01年到现在应该不少。因为你一直没有合同，你应该算无期限合同。这样你辞职的话，没有补偿。如果公司提出解除劳动关系，你应该有12月的工资补偿。希望我的回答能帮到你。
是公司违法在先，劳动者提出辞职，应该给补偿金。
您好·！ 新的劳动法是08年开始颁布的~！所以申请补偿 按道理应该从08年算起！您直接跟企业沟通，80%没人会管理！ 法律途径和信访途径 是最有效的！
建议咨询正规律师事务所！
从01年开始算。保险可以补交。
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